LE RECRUTEMENT

Un recrutement raté dans le domaine commercial, c’est une perte directe de 20 à 50 k€, en plus d’un manque à gagner qui peut s’étendre sur 6 à 12 mois.

Afin de pallier ces difficultés et de simplifier le processus de recrutement, SILCOM a conclu un partenariat avec le Mercato de l’Emploi, le premier réseau de recruteurs indépendants en France.

Pourquoi passer par un consultant ?

Le consultant du Mercato est un interlocuteur dédié à votre entreprise
Il rédige votre offre d’emploi et la diffuse sur les principaux
job boards régionaux et nationaux
Il veille à lui donner un maximum de visibilité et d’attractivité

Il a accès aux 7 plus grandes CVthèques françaises
Il effectue une veille pour repérer les meilleurs candidats et présélectionner ceux qui correspondent au profil demandé
Il propose des tarifs sensiblement inférieurs à ceux du marché

Étapes de la démarche

1- Entretien de découverte de l’entreprise, analyse du besoin
2- Signature du mandat 
3- Rédaction du descriptif de poste
4- Diffusion de l’offre d’emploi
5- Présélection par SILCOM 
6- Soumission des candidats à l’entreprise cliente
7- Choix final par l’entreprise cliente

Si le client le souhaite, SILCOM peut assurer une prestation de Onboarding en vue de maximiser les chances de rétention du candidat recruté.