LE RECRUTEMENT

Un recrutement raté, c’est une perte directe de 20 à 50 k€, en plus d’un manque à gagner qui peut s’étendre sur 6 à 12 mois. C’est le cas dans le domaine commercial, IT, communication, management, etc., sans compter les effets indirects (impact sur l’équipe, démotivation,…).

Afin de pallier ces difficultés et de simplifier le processus de recrutement, SILCOM a conclu un partenariat avec le Mercato de l’Emploi, le premier réseau de recruteurs indépendants en France.

Pourquoi passer par un consultant ?

Le consultant du Mercato est un interlocuteur dédié à votre entreprise
Il rédige votre offre d’emploi et la diffuse sur les principaux
job boards régionaux et nationaux
Il veille à lui donner un maximum de visibilité et d’attractivité

Il a accès aux 7 plus grandes CVthèques françaises
Il effectue une veille pour repérer les meilleurs candidats et présélectionner ceux qui correspondent au profil demandé
Bref, il veille à réussir votre recrutement et déploie à cet effet des moyens importants
Pour ne rien gâcher, le consultant Mercato propose des tarifs sensiblement inférieurs à ceux du marché

Étapes de la démarche

1- Entretien de découverte de l’entreprise, analyse du besoin
2- Signature du mandat 
3- Rédaction du descriptif de poste
4- Diffusion de l’offre d’emploi
5- Présélection par SILCOM 
6- Soumission des candidats à l’entreprise cliente
7- Choix final par l’entreprise cliente

Si le client le souhaite, il est aussi possible d’assurer une prestation de Onboarding en vue de maximiser les chances de rétention du candidat recruté.